WillkommenHuman Resources Award 2010
Innovationspreis für qualitätsgesichertes Betriebliches Gesundheitsmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen
In Tradition der Veranstaltungen „JOBFIT Stuttgart“ (1997) sowie der LIFETIME Frankfurt (2003) wird der HUMAN RESOURCES AWARD 2010 DVGS dieses Mal im Rahmen des Fraunhofer Innovationsforum Leipzig unter dem Thema „Demografie und Gesundheitsressourcen“ erneut vergeben.
Die Veranstaltung setzt in diesem Jahr einen Schwerpunkt zum Thema „Betriebliches Gesundheitsmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen“.
Dabei werden innovative und qualitätsgesicherte Modelle und Projekte von KMU prämiert. Der diesjährige Preis wird im Rahmen des Veranstaltungsabends am 04.11.2010 in Leipzig vergeben. Die Veranstalter planen zudem am 05.11.2010 diesbezüglich eine Pressekonferenz mit der Bekanntgabe der Gewinner des Human Resources Awards und der „Leipziger Thesen“ zur Rolle des Betrieblichen Gesundheitsmanagement im Gesundheitswesen in Deutschland.
Im Kontext der Gesamtveranstaltung sollten die demografischen Rahmenbedingungen und deren gesundheitsökonomischen Herausforderungen besondere Berücksichtigung im BGM finden.
Vergeben wird der Human Resources Award 2010 durch den Deutschen Verband für Gesundheitssport und Sporttherapie e.V. (DVGS), das Fraunhofer Institut IZI Leipzig, der Europäischen Vereinigung für Vitalität und Aktives Altern e.V. Berlin (eVAA) sowie der Deutschen Angestellten Krankenkassen (DAK) Hamburg in Zusammenarbeit mit dem European Center International Institute for Health Promotion (ECIIHP) an den Universitäten Heidelberg und Leipzig.
Awardkriterien
Es besteht ein großer Widerspruch zwischen den nachgewiesenen Potenzialen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Nutzung in deutschen Unternehmen. Zu diesen wissenschaftlich belegten Potenzialen gehören die
- Verbesserung der Produktivität,
- die erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit am Arbeitsplatz,
- der Umgang mit Absentismus und Präsentismus
- die Verbesserung des Betriebsklimas
Dazu kommt, dass diese Effekte meist mit einer positiven Kosten Nutzen Bilanzierung verbunden ist.
Mit dem vorliegenden Preis sollen Unternehmen ausgezeichnet werden, die die Idee des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in hervorragender Weise umgesetzt haben. Für die Preisvergabe werden die folgenden Kriterien zu Grunde gelegt:
- Innovation
Werden mit den Aktivitäten neue Wege beschritten?
Nutzen die Aktivitäten unterschiedliche Zugangswege zu den Mitarbeitern?
Haben die Aktivitäten Vorbildcharakter für andere Unternehmen?
Werden dabei die neueren Entwicklungen der Gesundheitswissenschaften berücksichtigt?
- Implementation und Passung
In welcher Weise berücksichtigen die Aktivitäten die spezifischen Bedingungen des Unternehmens?
Werden unterschiedliche Angebotsstrukturen genutzt?
Wie viele Mitarbeiter werden mit dem Programm erreicht?
Werden die Mitarbeiter erreicht, für die eine hohe gesundheitliche Risikoexposition besteht?
Werden die Mitarbeiter erreicht, die ein geringes Selbsthilfepotential haben?
- Evaluation
Werden die Auswirkungen der Aktivitäten evaluiert?
Welche Verfahren werden dabei benutzt?
Wird die Mitarbeiterperspektive ausreichend berücksichtigt?
Wird eine angemessene ökonomische Bewertung durchgeführt? - Nachhaltigkeit
Wie langfristig sind die Aktivitäten angelegt?
Wir bitten Sie um Einreichung eines formlosen Berichtes mit Kurzbeschreibung des spezifischen Unternehmens-Konzeptes in Hinblick auf die genannten Kriterien.
Der Bericht sollte, wenn möglich, die folgenden Punkte umfassen:
- Unternehmensvorstellung
- Daten zur Gesundheitssituation im Betrieb (Gesundheitsbericht falls vorliegend)
- Basiskonzeption der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Umsetzung (z.B. Art und Umfang der Angebote, Teilnehmerzahlen)
- Evaluation des Programms
Der gesamte Beitrag sollte 10 Seiten nicht überschreiten.
Ausschreibung
- Teilnahme ist für kleine und mittelständische Unternehmen möglich
- Das eingereichte Modell/ Programm muss im Zeitraum 2000-2010 realisiert worden sein.
- Bewerbungsschluß: 30.09.2010
- die Teilnahme ist kostenfrei
- Bewerbungen sende Sie bitte an:
Deutscher Verband
für Gesundheitssport und Sporttherapie e.V.
"HUMAN RESOURCES AWARD 2010"
Vogelsanger Weg 48
50354 Hürth – Efferen
Preisvergabe
- Die Jury besteht aus den Veranstaltern sowie den sport- und bewegungswissenschaftlichen Hochschulinstituten der Universitäten Leipzig und Heidelberg.
- Die Jury vergibt einen 1. bis 3. Preis. Die Nominierten und Preisträger werden zur Abendveranstaltung am 04.11.2010 geladen. Dort werden die Preisträger bekannt gegeben sowie im Rahmen der Pressekonferenz am 05.11.2010.
- Die Preisträger werden in der Zeitschrift „Bewegungstherapie und Gesundheitssport“ 01/2011 (erscheint mit Thieme Stuttgart) ausführlich porträtiert und das prämierte Modell vorgestellt.
Stand 19.08.2010 -